Soluciones legales
para cada etapa.
Derecho Societario
Constitución, reforma y asesoramiento integral de sociedades comerciales. Actuamos ante IGJ y AFIP.
- Constitución de SRL, SA y SAS
- Reformas y modificaciones estatutarias
- Libros societarios digitales
- Representación ante IGJ y AFIP
- Contratos de accionistas
Derecho Laboral
Defensa de los derechos de empleados y empleadores. Litigios, conciliaciones y asesoramiento preventivo.
- Despidos e indemnizaciones
- Accidentes de trabajo y ART
- Representación ante SECLO
- Redacción de telegramas laborales
- Representación en juicios laborales
Derecho de Familia
Acompañamiento legal en los momentos más sensibles. Eficiencia y discreción en cada proceso.
- Divorcios y separaciones
- Sucesiones y herencias
- Declaratoria de herederos
- Juicio sucesorio
- Impugnaciones de herencia
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El primer curso grabado de derecho societario pensado para empresarios, emprendedores y contadores que quieren entender cómo funciona una sociedad desde adentro. Te suscribís y empezás cuando quieras, a tu ritmo.
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entender cómo funcionan te da ventaja.
Más de 1000 empresas y emprendedores ya eligieron Control Societario para dar el paso con seguridad legal.
Un equipo legal
comprometido con vos.
Somos abogados especializados en Derecho Societario con amplia experiencia en constitución de sociedades, reformas y asesoramiento integral. Te acompañamos desde la idea hasta la inscripción, con respaldo profesional ante IGJ y AFIP.
También cubrimos Derecho Laboral y de Familia, brindando un servicio completo y sin vueltas para personas y empresas de todo el país.
Lo que dicen
quienes ya confiaron.
Constituí una SRL con ellos y me explicaron todo súper claro. Se encargaron de los trámites sin vueltas. Muy profesionales y rápidos.
Mi contador no sabía cómo inscribir una SAS, así que los contacté y resolvieron todo en 10 días. Excelente seguimiento y servicio.
No tenía ni idea de sociedades. Me orientaron paso a paso y hoy ya tengo todo en regla. Los recomiendo sin dudarlo.
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SAS vs SRL: ¿Cuál conviene para tu emprendimiento?
Analizamos las diferencias clave entre ambas figuras para ayudarte a elegir la mejor estructura.
La SAS (Sociedad por Acciones Simplificada) es la opción más ágil: puede constituirse con un único socio, sus libros son digitales, y los trámites de inscripción son más rápidos frente a la IGJ. Ideal para emprendedores individuales o proyectos que arrancan con pocos socios y necesitan velocidad.
La SRL (Sociedad de Responsabilidad Limitada), en cambio, sigue siendo la preferida para pequeñas y medianas empresas con varios socios, especialmente cuando hay aportes de capital mixtos o cuando se requiere una estructura más consolidada ante terceros como bancos o proveedores.
La decisión correcta depende de tu tipo de negocio, la cantidad de socios, el capital inicial y cómo pensás crecer. En Control Societario te asesoramos en la elección sin costo de consulta inicial.
Despido con causa: qué derechos tenés como trabajador
Todo lo que necesitás saber antes de iniciar cualquier acción legal frente a un despido en Argentina.
El despido con causa es aquel en el que el empleador alega un incumplimiento grave del trabajador para justificar la rescisión sin pagar indemnización. La carga de la prueba recae enteramente sobre el empleador: si no puede probarlo, el despido se convierte en injustificado y debés cobrar la indemnización completa.
Los primeros pasos son clave: no firmes nada sin leer, respondé el telegrama dentro del plazo legal y conservá toda la documentación (recibos de sueldo, mensajes, correos). Una respuesta mal redactada puede perjudicar tu posición.
En Control Societario te asesoramos desde el primer telegrama hasta la conciliación en el SECLO o el juicio laboral, defendiendo tus derechos con experiencia y sin costos iniciales.
Por qué todo empresario debería entender el estatuto de su sociedad
El estatuto es la constitución de tu empresa. Te explicamos cómo leerlo y qué cláusulas protegen tu posición.
El estatuto o contrato social es el documento fundacional de toda sociedad. Define quién decide, cómo se distribuyen las ganancias, qué pasa si un socio quiere salir y cómo se resuelven los conflictos. Sin embargo, la mayoría de los socios nunca lo leyeron en profundidad.
Cláusulas de mayor importancia: la distribución de votos (que no siempre es proporcional al capital), las restricciones a la cesión de cuotas o acciones, y los mecanismos de exclusión de socios. Estos tres puntos son el origen de la mayoría de los conflictos societarios que atendemos.
En Societum, nuestro curso online, dedicamos un módulo completo a leer, entender y negociar estatutos. Porque un buen estatuto es la mejor prevención de conflictos futuros.
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